400-609-2596
首页 > 早教加盟 > 正文

托管早教两手抓,爱尔福婴幼中心探索幼托发展新道路

随着全面二胎的放开,早教市场近年来备受消费者和资本关注。但是传统的托儿所难以满足新一代家长的早教需求,主打亲子教育的早教机构却又不提供托儿服务。目前,早教市场新出现了爱尔福婴幼中心主导的“托育+早教”模式,通过托管和连贯的早教课程,既解决了职工家庭无人照看孩子的问题,又能为0-3岁学龄前儿童提供较为系统的早教内容,做好启蒙。
托管早教两手抓,爱尔福婴幼中心探索幼托发展新道路
以前一般都是家中的老人或者保姆带孩子,但现在很多年轻家长不认同老一辈的育儿理念。而保姆一般只看护,对孩子的行为习惯、早期教育缺乏引导,再加上保姆价格逐渐水涨船高,一般的双职工家庭难以负担。感受到这一痛点,爱尔福婴幼中心建在大型社区、商业CBD和企业园区中,家长能在上下班的过程中接送孩子,解决家长的双重需求
在托管时间设置上,爱尔福婴幼中心为了符合部分家长的工作时间,除了早八晚六的正常接送时间外,还提供延时服务,为加班父母解决后顾之忧。
在课程方面,围绕“运动,生活,社交”三个方面的能力培养,爱尔福婴幼中心教育设计了四个阶段的课程以及家庭衍生课程其中,对0-3岁阶段的幼儿主要围绕运动和生活技能课展开,着重锻炼孩子的吃饭、入睡、洗漱和身体协调等能力。
在课程反馈上,爱尔福婴幼中心的老师会根据观察,记录孩子在园区的情况,结合爱尔福婴幼中心内部的评估体系,每周给家长一份反馈,让家长能从反馈报告中感知孩子的成长和变化。除此之外,老师会每天在爱中心APP里上传班级照片和信息,让家长能看到孩子当天的动态。
在食品安全上,爱尔福婴幼中心食谱由来自台湾的营养专家团队配置,结合孩子各年龄段需求提供营养餐饮。
目前爱尔福婴幼中心教育一线教师,大多毕业于学前教育、音乐和舞蹈等专业部经过总部标准化婴幼儿呵护教育理念及方法培训,严格考核,持双证上岗。由于目前市面上专业的托育人才十分短缺,爱尔福婴幼中心针对教学岗位,提供基础的岗前培训和不定期的在职培训,进行内部人才培养。
对于广受社会关注的园所安全问题,爱尔福婴幼中心认为企业应该加强品牌化建设,并提高教师待遇,应该追求合理的利润,低价运营压低成本最终伤害的是消费者。而合理的利润却能让消费者得到好服务的同时,保证企业的良性运转。另外,爱尔福婴幼中心教育成立了专门的品控团队,除了通过巡店和抽查的手段来监管各个园区,园区还实行24小时监视器监控,这个监控不仅作为内部运营使用,还会开放给家长,用于家长了解孩子的实时动态。

上一篇:千字雄文详解中式早教托管和美式早教托管的本质区别
下一篇:最后一页

分享到:
推荐内容

在线咨询

课程咨询

加盟费用

加盟申请

400-609-2596